AGIBILITÀ INPS
E COMUNICAZIONE DTL
E’ uno strumento volto a contrastare i fenomeni di evasione ed elusione contributiva, garantendo una tutela particolare ai lavoratori artisti e tecnici. Proprio per questo motivo, anche se il D.L. 135/2018 convertito in Legge n.12/2019 ha modificato in parte la disciplina rendendo il certificato non obbligatorio per i rapporti di lavoro subordinato, NRG COOP continua a farne richiesta per i propri soci.
Il certificato di agibilità viene richiesto dal datore di lavoro, che comunica all’INPS il giorno, il luogo e l’attività che il lavoratore andrà a svolgere. Il certificato di agibilità deve essere redatto sempre prima della prestazione, e deve poter essere esibito in caso di controlli, perché certifica il momento in cui inizia la prestazione lavorativa: in caso di infortunio è il documento che attesta l’infortunio sul lavoro.
Insieme al certificato di agibilità, per quanto riguarda i contratti intermittenti “a chiamata”, la cooperativa darà contestualmente comunicazione anche al Ministero del Lavoro attraverso la comunicazione al DTL (Distretto Territoriale del Lavoro). Anche questo documento deve essere sempre richiesto prima della prestazione e può, in alcuni casi, sostituire il certificato di agibilità.
AGIBILITÀ INPS
E COMUNICAZIONE DTL
E’ uno strumento volto a contrastare i fenomeni di evasione ed elusione contributiva, garantendo una tutela particolare ai lavoratori artisti e tecnici. Proprio per questo motivo, anche se il D.L. 135/2018 convertito in Legge n.12/2019 ha modificato in parte la disciplina rendendo il certificato non obbligatorio per i rapporti di lavoro subordinato, NRG COOP continua a farne richiesta per i propri soci.
Il certificato di agibilità viene richiesto dal datore di lavoro, che comunica all’INPS il giorno, il luogo e l’attività che il lavoratore andrà a svolgere. Il certificato di agibilità deve essere redatto sempre prima della prestazione, e deve poter essere esibito in caso di controlli, perché certifica il momento in cui inizia la prestazione lavorativa: in caso di infortunio è il documento che attesta l’infortunio sul lavoro.
Insieme al certificato di agibilità, per quanto riguarda i contratti intermittenti “a chiamata”, la cooperativa darà contestualmente comunicazione anche al Ministero del Lavoro attraverso la comunicazione al DTL (Distretto Territoriale del Lavoro). Anche questo documento deve essere sempre richiesto prima della prestazione e può, in alcuni casi, sostituire il certificato di agibilità.
