GESTIONE PRATICHE
PER ESTERO 

In caso di lavori all’estero, la Cooperativa si occupa di tutte le pratiche amministrative necessarie per garantire la regolarità contributiva e legale del lavoratore, evitando problematiche legate alla doppia contribuzione previdenziale e alle normative locali.

Un aspetto fondamentale di questo processo è la richiesta del modello A1 presso l’INPS, che certifica il distacco del lavoratore in un altro paese. Il modello A1 è un documento che attesta che il lavoratore distaccato rimane soggetto al sistema previdenziale italiano e non deve versare i contributi previdenziali nel paese ospitante, prevenendo così il rischio di dover pagare doppia contribuzione in entrambi i paesi.

La Cooperativa provvede anche a comunicare alle autorità competenti del paese ospitante il distacco del lavoratore, qualora la normativa locale lo richieda. Alcuni paesi, infatti, hanno specifici obblighi amministrativi che necessitano di comunicazioni preventivi riguardanti l’impiego di lavoratori stranieri. 

Poiché ogni stato ha requisiti diversi, con normative specifiche che variano in base alla tipologia di attività lavorativa, alla durata del distacco e ad altri fattori, è importante che la Cooperativa venga avvisata con sufficiente anticipo rispetto alla partenza del lavoratore. Questo consente alla Cooperativa di raccogliere tutte le informazioni necessarie, espletare correttamente le pratiche amministrative e garantire la conformità alle leggi locali, evitando così eventuali problematiche burocratiche o legali che potrebbero sorgere durante il soggiorno all’estero.

Infine, la Cooperativa si occupa anche di segnalare il viaggio del lavoratore sul portale del Ministero degli Affari Esteri, in particolare sul sito dovesiamonelmondo.it. Questo portale è uno strumento utile per informare le autorità italiane della presenza di cittadini italiani all’estero, in modo da garantire la sicurezza e la protezione dei lavoratori.